网络信息安全答辩题库,网络信息安全答辩题库及答案

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于网络信息安全答辩题库的问题,于是小编就整理了2个相关介绍网络信息安全答辩题库的解答,让我们一起看看吧。

互联网加比赛答辩会问什么问题?

关于这个问题,互联网加比赛答辩会中可能会问到以下问题:

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1. 你的项目是什么?请简要介绍一下。

2. 你的项目解决了什么问题?有什么创新之处?

3. 你们的项目有哪些功能或特点?对用户有什么价值?

4. 你们选择采用的技术或框架是什么?为什么选择这些技术?

5. 你们在项目开发过程中遇到了哪些挑战?如何解决这些挑战?

6. 你们如何进行团队协作和项目管理?有遇到什么问题吗?如何解决的?

7. 你们的项目有哪些竞争对手?你们与竞争对手有什么不同之处?

8. 你们的项目有哪些商业前景或可持续发展计划?

9. 你们的项目是否有考虑用户隐私和数据安全问题?有什么措施来保护用户数据?

10. 你们在市场推广方面有什么计划和策略?

11. 你们的项目在实际情况下的运行效果如何?有进行过测试吗?

12. 你们的项目是否有可扩展性和可升级性?未来有什么发展计划?

13. 你们的项目有哪些收入来源或盈利模式?

14. 你们的项目有哪些用户反馈或市场反应?有进行过改进吗?

15. 你们的项目有哪些社会影响或环境影响?

这些问题可能会根据具体项目的不同而有所调整,但大致上会涵盖项目的目标、功能、技术、团队、商业计划、用户反馈等方面。

互联网+"竞赛項目结束后就是答辩时间,通常为5分钟,评委会将按照其項目情况有针对性地提问。此时,是检验項目与队伍实力的关键时刻,也是項目精英团队最“怕”的一环——评委会提出了什么问题?如何回答?

知道你更能从容应对!文章对评审答辩环节中经常提出的问题和答答的技巧开展了详细的整理,让大家能够在项目路演前对这些问题开展预备赛。

评审爱问的问题。

在项目路演答辩环节,评审通过提问主要有两点:一是项目路演中項目不明确,但与评审要素相关的重要内容;二是验证項目和精英团队的真实实力。

评价问题的主要依据还是评价要素,大家备赛时一定不能脱离你的赛道,备赛要素。

为什么说“灰色强奸”更可怕?跟“强奸”有何不同?

第一次听说还有“灰色强奸”这个词。是不是指的利用抚养关系、上下级关系、金钱利诱、许诺提拔、承诺录用等为诱饵,而与女性发生关系的行为?

如果是这种情况,就如同我们常说的被“潜规则”了,大部分被侵害对象是半推半就,没有明显的拒绝举动。因为这些女的有各种各样的考虑,担心被炒鱿鱼,希望被提拔重用,希望出演某个角色,或希望被录取录用等,有着个人的目的和欲望,所以才不敢反抗或不愿反抗,致使加害者阴谋得逞。

对这一类现象,得具体问题具体分析。如果是利用抚养关系威胁致使受害人不敢反抗,一般按强奸罪定罪量刑。而如果是以提拔录用等为诱饵,受害者有条件挣脱逃走,而自动放弃反抗,甚至主动配合的,则不以强奸罪论处。因为双方已达成了某种默契,心照不宣,是故意半推半就而完成的某一行为过程,并未违背对方的意愿。这就是我们常说的“潜规则”,是法律的边缘地带。

当然还有一些是女方见对方有权有势或掌握某一方面的决定权,为了达到某种目的,主动投怀送抱,你情我愿,更不必说。

比如某个女演员为出演某部电视剧,主动找到导演,讲明自己的来意。导演见其漂亮,爽快地答应了,但前提是被其“潜规则”。该女演员权衡利弊后委曲求全,答应要求。这只能算作一种交易。

题主所说的这些“灰色强奸”,是完全可以避免的。因为大部分情况下她有机会逃脱,即使不逃脱也可以通过明确拒绝来免受侵害,或被侵害后可以及时报警来惩罚犯罪嫌疑人。

比如有些演员,宁愿自己所演的角色被顶替也绝不同意导演的要求,就是很好的例子。

而那些选择接受或不报案的,只是为了获取更大利益或达到个人目的。所以在这类情况中,作案者固然可恨,但受害者也难辞其咎。

(图片来自网络,如有侵权秒删)

灰色强J确实比强奸更可怕,可怕之处就在于女方明明不愿意,但又不得不顺从,明明知道自己被侵犯了,却不敢声张,不敢报警。

我举个例子说明

小丽作为一个业务员,在公司好不容易接了个大单,这时呢,垂涎小丽已久的顶头上司看到机会来了,于是利用职务上的便利,对小丽进行威胁,如果不答应自己的要求,就会把这个大订单移交给另外的同事,同时还有可能丢了这份工作。

那么小丽心里肯定有不甘,自己辛辛苦苦跟来的订单,眼看就要成功了,放弃自然不愿意,或许家里还有别的原因,让她考虑到万万不能丢了这个订单,所以无奈之下,只能顺从,被逼就范。

事情就这么发生了,然而呢?小丽明明知道自己被侵犯,却不敢往外说,更不敢报警,否则,赔了夫人又折兵,所以最终只能选择隐忍。

到这里,你以为她的顶头上司会就此罢休吗?不会,有了第一次,就会有第二次,因为小丽的把柄被他拿捏的死死的,得寸进尺,变本加厉。

小丽的经历就是一个典型的“灰色强J”的案例,这种事件多发生于职场上下级关系中,

上司利用职务上的便利,以某种利益相要挟,用看似征得对方同意的情况下,采取非暴力的手段,强行与女方发生X关系,这就是灰色强J。

看得出来,这种手段其实也是违背了女方的意愿的,既然是违背女方意愿的侵犯,那自然也是强奸!

只是说“灰色强J”可怕之处就是女方明明不愿意,但又不得不顺从,明明知道自己被侵犯了,却不敢声张,不敢报警,不敢用法律的武器来维护自己的权益,导致存在一个难以界定的灰色地带,所以造成了女方连连被侵犯的尴尬局面。

到此,以上就是小编对于网络信息安全答辩题库的问题就介绍到这了,希望介绍关于网络信息安全答辩题库的2点解答对大家有用。

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